El torneo de fútbol dejó un movimiento económico notable en las sedes mexicanas, aunque el efecto sobre el empleo formal resultó menor al esperado por analistas y autoridades. ManpowerGroup señaló que una porción importante de la actividad generada se dirigió hacia la informalidad, por lo que no quedó registrada en las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social.
Comportamiento desigual entre las entidades
El impacto laboral varió de manera clara según la estructura productiva de cada sede. La Ciudad de México obtuvo el mejor resultado entre las tres sedes al incorporar 104 mil 756 trabajadores durante junio, cifra que la ubicó como la entidad con mayor creación de plazas formales en el país ese mes. Nuevo León registró un avance moderado con mil 631 nuevos empleos, mientras que Jalisco cerró el mes con una pérdida de 18 mil 626 puestos.
El director de Relaciones Corporativas de ManpowerGroup Latinoamérica, Fernando Bermúdez, explicó que un evento de esta escala no produce el mismo efecto en todas las economías locales. Cada entidad responde según su capacidad para absorber la demanda adicional y según el peso que tenga la informalidad en su mercado laboral. Bermúdez añadió que las expectativas superaron los resultados observados y que México aún enfrenta un desafío estructural de formalización que impide que parte de la actividad económica se traduzca en empleos registrados.
Tipos de contratación y acumulados semestrales
En la Ciudad de México se crearon 73 mil 824 plazas permanentes y 30 mil 932 eventuales durante junio. Estos datos reflejan que la capital concentró tanto la contratación estable como la temporal vinculada al evento. En el acumulado de enero a junio, Nuevo León alcanzó 40 mil 199 empleos formales, la tercera posición nacional. Jalisco sumó 5 mil 585 plazas en el mismo periodo, mientras que la Ciudad de México cerró con un saldo negativo de 231 puestos, compensando parcialmente pérdidas previas.
Perspectivas para el segundo semestre
ManpowerGroup prevé que, una vez concluido el efecto del torneo, el mercado laboral retome un ritmo más cercano a su tendencia habitual. La firma estimó que 45 por ciento de los empleadores planea aumentar su plantilla en la segunda mitad del año, 37 por ciento mantendrá el tamaño actual y 8 por ciento prevé reducirla. La contratación se concentrará de forma selectiva en sectores como infraestructura, energía, servicios públicos y manufactura especializada.
El pronóstico para todo 2026 se mantiene entre 150 mil y 250 mil nuevos empleos formales a nivel nacional. Esta proyección considera que el impulso temporal del Mundial no alterará de manera permanente las dinámicas estructurales del empleo en México. Las diferencias observadas entre las tres sedes confirman que la capacidad de cada entidad para traducir actividad económica en empleo formal depende de factores previos como la formalidad existente y la composición sectorial de su economía.
Los datos del IMSS y el análisis de ManpowerGroup muestran que el Mundial generó flujo de recursos y movimiento comercial, pero dejó un saldo limitado en registros laborales. Esta situación reitera la necesidad de políticas que favorezcan la formalización para que eventos de gran escala produzcan efectos más duraderos en el mercado de trabajo.
