La tercera ronda de negociaciones bilaterales entre México y Estados Unidos en el marco de la revisión del T-MEC concluyó con un anuncio que, según las autoridades mexicanas, mantiene sin alteraciones el flujo comercial efectivo entre ambos países. La Casa Blanca informó la imposición de un nuevo arancel del 10 por ciento por presuntas omisiones en la prohibición del trabajo forzoso, aplicable a exportaciones mexicanas. Sin embargo, el secretario de Economía, Marcelo Ebrard, precisó que este gravamen sustituye a otro de idéntico porcentaje que ya se encontraba vigente y que dejará de aplicarse este viernes 24 de julio.
Contexto de la revisión del tratado
El T-MEC, vigente desde 2020, establece revisiones periódicas que permiten a las partes ajustar disposiciones comerciales. Esta tercera ronda, celebrada en la Ciudad de México, se centró en temas como acero, aluminio, cadenas de valor regionales y sustitución de importaciones asiáticas. Las conversaciones se desarrollaron durante tres días y contaron con la participación del representante comercial de Estados Unidos, Jamieson Greer. Ambos equipos acordaron continuar el diálogo en la primera quincena de septiembre.
El gobierno estadounidense ha señalado que el nuevo arancel forma parte de una política comercial más amplia basada en la sección 301, la cual contempla sanciones por trabajo forzoso. Esta medida se aplicará inicialmente a sesenta países, entre ellos México. La administración de Washington argumenta que persigue garantizar condiciones laborales equitativas en las cadenas de suministro globales.
Declaraciones del secretario Ebrard
Durante la clausura de la ronda, Ebrard explicó que más del 85 por ciento de las exportaciones mexicanas cumplen con las reglas de origen del T-MEC y por tanto quedan excluidas del nuevo gravamen. El funcionario subrayó que el arancel anterior del 10 por ciento, aplicado a productos que no cumplían las disposiciones del tratado, desaparece para dar paso al nuevo, sin que se modifique el porcentaje efectivo que enfrentan los exportadores.
El secretario añadió que las autoridades estadounidenses habían informado previamente a sus contrapartes mexicanas sobre la intención de extender esta política a múltiples naciones. Según Ebrard, el cambio de fundamento jurídico no altera el nivel de protección arancelaria que ya existía para los productos fuera de las reglas de origen del tratado.
Avances en sectores estratégicos
El comunicado emitido por la Secretaría de Economía destaca que las pláticas resultaron constructivas y permitieron registrar progresos en materias como el comercio de acero y aluminio, el fortalecimiento de cadenas de suministro norteamericanas y la reducción de dependencia de proveedores asiáticos. Estos puntos se consideran esenciales para elevar la competitividad regional frente a otros bloques comerciales.
Analistas del sector privado observan que la continuidad de las negociaciones en septiembre podría definir con mayor precisión los mecanismos de verificación laboral que Estados Unidos busca incorporar. Hasta ahora, México ha mantenido que sus marcos regulatorios ya cumplen con los estándares internacionales en materia de trabajo forzoso.
Perspectivas para la cuarta ronda
La próxima reunión se celebrará en territorio estadounidense y abordará los pendientes identificados durante esta tercera ronda. Entre los temas pendientes figuran la armonización de normas técnicas en sectores automotriz y agroindustrial, así como la definición de criterios compartidos para la aplicación de la sección 301. Las partes coincidieron en que el objetivo común sigue siendo reforzar la seguridad económica de América del Norte.
Especialistas en comercio exterior señalan que el mantenimiento del arancel efectivo en 10 por ciento para el segmento no preferencial reduce la incertidumbre inmediata para los exportadores mexicanos. No obstante, advierten que el verdadero impacto dependerá de los detalles operativos que se definan en las siguientes etapas de la revisión.
La dependencia mexicana reiteró su disposición a continuar el diálogo de buena fe, buscando soluciones que beneficien tanto a trabajadores como a empresas de la región. La cuarta ronda prevista para septiembre será el siguiente paso para concretar estos acuerdos.
