A partir del 1 de enero de 2027, la jornada laboral máxima en México bajará de 48 a 46 horas semanales. La reducción será gradual: pasará a 44 horas en 2028, 42 en 2029 y llegará a 40 horas en 2030. El cambio busca disminuir el tiempo de trabajo sin reducir el salario ni las prestaciones de quienes conserven el mismo puesto y condiciones laborales.
La principal consecuencia para las personas trabajadoras será que una menor jornada ordinaria no podrá utilizarse como argumento para pagar menos. Sin embargo, todavía no existe una cifra oficial para el salario mínimo de 2027. Para 2026, el monto general es de 315.04 pesos diarios, equivalentes a 9 mil 582.47 pesos mensuales; en la Zona Libre de la Frontera Norte asciende a 440.87 pesos diarios y 13 mil 409.80 mensuales.
El salario y la jornada seguirán rutas distintas
La reducción de horas y el aumento del salario mínimo son medidas separadas. La primera ya tiene un calendario definido; el segundo deberá ser determinado posteriormente por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Por eso, no es posible calcular todavía cuánto aumentará el ingreso diario o mensual en enero de 2027, aunque sí está establecido que la reforma no permite disminuir la remuneración por trabajar menos horas ordinarias.
Durante 2027, las horas extraordinarias comenzarán a contabilizarse a partir de la hora 47. El límite será de hasta nueve horas extra por semana y deberá aplicarse el pago previsto en la Ley Federal del Trabajo. La reforma también contempla un registro electrónico de la jornada, una medida relevante para comprobar el tiempo efectivamente trabajado y reducir disputas sobre el pago de horas adicionales. Las personas menores de edad mantendrán prohibido realizar horas extra.
El ajuste impactará especialmente a quienes hoy laboran 48 horas o más, un grupo estimado en más de 13.4 millones de personas. Su efecto real dependerá de la vigilancia laboral y de que las empresas reorganizen turnos sin trasladar la reducción de tiempo a menores ingresos o a una intensificación excesiva del trabajo.
