El estado de Coahuila cerró junio con la creación de 1.475 puestos de trabajo formales, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social. La cifra eleva el total de empleos registrados a 849.800, superando los 848.325 de mayo y los 840.058 de diciembre del año anterior. En el primer semestre, el acumulado alcanza 9.742 nuevas plazas, un resultado que refleja la capacidad de la entidad para sostener crecimiento pese a fluctuaciones mensuales.
El comportamiento mensual muestra que solo febrero y mayo registraron descensos, mientras que enero, marzo, abril y junio aportaron incrementos. Esta secuencia indica que la pérdida de empleos en mayo fue un evento aislado y no el inicio de una tendencia negativa sostenida. El repunte de junio devuelve al estado a la senda de expansión observada desde inicios de año.
Contexto regional y nacional
Coahuila forma parte de la Región Norte junto con Chihuahua, Durango y Zacatecas. En esta zona, la Encuesta de Expectativas de Empleo de Mano de Obra para el tercer trimestre reporta una Tendencia Neta de 29 por ciento. Esa cifra supera en cinco puntos porcentuales el trimestre previo y en 18 puntos el mismo periodo del año anterior. A nivel nacional, la misma métrica se ubicó en 28 por ciento, lo que coloca a la región ligeramente por encima del promedio del país.
El 45 por ciento de los empresarios encuestados en la Región Norte planea aumentar sus requerimientos de personal, mientras que el 16 por ciento prevé reducirlos. Otro 36 por ciento no anticipa cambios y el 3 por ciento restante no tiene una definición clara. Estos porcentajes configuran un panorama de optimismo moderado, con una mayoría de empresas dispuesta a expandir plantillas.
Factores que sostienen el empleo
La industria automotriz y metalúrgica, presentes de manera importante en Coahuila, continúan demandando mano de obra calificada. La cercanía con la frontera estadounidense facilita cadenas de suministro que requieren trabajadores en planta y en logística. Además, la estabilidad de los programas de inversión extranjera directa en el estado ha permitido mantener niveles de contratación incluso cuando otros sectores muestran mayor volatilidad.
El incremento acumulado de 9.742 empleos en el semestre también refleja la recuperación de puestos perdidos en periodos anteriores. Aunque el crecimiento no es uniforme mes a mes, la tendencia general apunta a una absorción gradual de la fuerza laboral disponible. Las cifras del IMSS, al ser registros formales, excluyen empleos informales y por tanto representan una base sólida para medir la salud del mercado laboral estatal.
Perspectivas para los siguientes meses
La Tendencia Neta de 29 por ciento anticipada para el tercer trimestre sugiere que las empresas de la región esperan mantener o ampliar sus plantillas. Este indicador, superior al nacional, puede traducirse en mayor dinamismo local si las condiciones macroeconómicas permanecen estables. Sin embargo, el 16 por ciento de empresas que planea reducir personal introduce un elemento de cautela que obliga a monitorear los datos mensuales del IMSS.
El contraste entre la expectativa regional y la nacional indica que Coahuila y sus estados vecinos conservan ventajas competitivas en atracción de inversión. La disponibilidad de mano de obra calificada y la infraestructura logística siguen siendo factores diferenciadores. Aun así, cualquier desaceleración en la demanda externa podría modificar estas proyecciones en los trimestres siguientes.
Los datos del primer semestre y las expectativas empresariales configuran un escenario de crecimiento moderado pero sostenido para el empleo formal en Coahuila. El seguimiento de los próximos reportes del IMSS permitirá verificar si la tendencia observada en junio se mantiene durante el resto del año.
