La jornada queda en 42 horas
La jornada laboral en Colombia se estabilizó en 42 horas semanales desde el 15 de julio de 2026, cierre del recorte gradual ordenado por la Ley 2101 de 2021. Por ahora no hay nuevos ajustes en el horizonte: el Congreso tendría que aprobar otra reforma para volver a mover el límite. El cambio no reduce salario ni prestaciones, pero sí obliga a las empresas a recalcular la hora ordinaria, las extras y los recargos, con impacto directo en turnos, nómina y costos operativos.
La norma rige para el sector privado y para entidades estatales sujetas al Código Sustantivo del Trabajo. También deja un mensaje político claro: la reducción llegó a su punto final y cualquier paso adicional dependerá de una negociación legislativa que hoy no existe. En paralelo, el Gobierno no ha anunciado un esquema de trabajo por horas, mientras el debate empresarial sigue centrado en cómo absorber la menor jornada sin trasladar presión a la contratación.
