El mercado laboral de Tijuana registra una recuperación moderada en el segundo semestre de 2026, impulsada principalmente por la industria maquiladora y de exportación, que había mostrado debilidad a inicios de año. La presidenta de Coparmex Tijuana, Elisa Ibáñez Aldana, atribuye esta mejora a un repunte en la demanda de personal operativo y especializado, aunque advierte que el avance sigue siendo frágil y dependiente de factores externos como la posible firma del T-MEC en julio.
Sectores con mayor dinamismo
Además de la manufactura, el turismo médico continúa atrayendo inversiones que generan nuevos puestos formales. Esta tendencia contrasta con el inicio del año, cuando el empleo avanzaba a ritmo lento. Sin embargo, la generación de plazas no alcanza aún a cubrir la demanda de trabajadores en ambos extremos del espectro: perfiles técnicos y operativos básicos.
El riesgo estructural de la automatización
El mayor obstáculo no radica únicamente en la falta de inversión, sino en la acelerada adopción de procesos automatizados e inteligencia artificial. Muchas empresas están sustituyendo mano de obra por tecnología, lo que reduce la necesidad de personal incluso en sectores que antes requerían volumen de trabajadores. Esta dinámica, si se intensifica, podría neutralizar los modestos avances en empleo formal observados hasta ahora.
La insistencia de Coparmex en preservar el factor humano responde a una realidad económica clara: la informalidad crece cuando las personas no acceden a puestos formales con prestaciones. Un aumento sostenido de la informalidad erosiona la base fiscal y la sostenibilidad del propio modelo productivo de la región. La combinación de recuperación parcial con presión tecnológica plantea un dilema de política pública que requiere respuestas más allá de esperar la firma del tratado comercial.
