Las actualizaciones salariales para el personal de comercio en julio de 2026 reflejan la absorción de sumas no remunerativas dentro del básico, lo que eleva el piso de ingresos para todas las categorías bajo el Convenio Colectivo 130/75. Este cambio modifica directamente el cálculo de adicionales y genera un efecto acumulativo en el recibo de sueldo que va más allá del simple incremento porcentual acordado.
El acuerdo paritario entre FAECYS y las cámaras empresarias estableció un ajuste trimestral acumulativo del 5 por ciento, distribuido en tramos mensuales durante abril, mayo y junio. A esto se suma la incorporación definitiva de un bono extraordinario de 120.000 pesos que ahora forma parte del salario bruto, eliminando su carácter anterior de pago por fuera de la estructura habitual.
Reconfiguración del salario básico
La decisión de integrar conceptos que antes se pagaban por separado eleva el mínimo remunerativo por encima de 1,2 millones de pesos en todas las categorías iniciales. Este ajuste no solo incrementa el sueldo de base, sino que también amplía la base de cálculo para el adicional por antigüedad, que representa un 1 por ciento extra por cada año trabajado, y para el presentismo, cuyo valor ahora se determina sobre montos más altos.
Efectos en adicionales y categorías específicas
Las categorías de maestranza, personal administrativo, cajeros, auxiliares y vendedores experimentan variaciones diferenciadas según su nivel. Los trabajadores a tiempo parcial o con regímenes discontinuos reciben los nuevos importes de forma proporcional a las horas efectivamente laboradas, mientras que las horas extras y otros complementos variables también se recalculan sobre la escala actualizada.
El acuerdo excluye su aplicación obligatoria en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, donde los convenios locales pueden establecer condiciones distintas. Esta excepción reconoce la particularidad del régimen económico de esa zona y deja margen para negociaciones regionales que ya han mostrado diferencias en ciclos anteriores.
Perspectivas de revisión y contexto inflacionario
La mesa paritaria permanece abierta y contempla la posibilidad de nuevas rondas de negociación si la inflación supera los parámetros fijados durante el trimestre. El monitoreo continuo de indicadores de precios busca preservar el poder adquisitivo, aunque el resultado dependerá de la evolución macroeconómica del segundo semestre de 2026.
Los valores difundidos por FAECYS constituyen una referencia obligada para el sector mercantil en todo el país. Sin embargo, su impacto final en cada trabajador dependerá de la combinación de adicionales convencionales y de la aplicación efectiva de los nuevos básicos en las liquidaciones mensuales.
