SSP Puebla reporta resultados y desafíos en 2025

La Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de Puebla, bajo el mando del vicealmirante Francisco Sánchez González, realizó 3 mil 129 puestas a disposición durante 2025 y ejerció un presupuesto cercano a 5 mil millones de pesos, según el Censo Nacional de Seguridad Pública Estatal del Inegi.

Más infracciones que delitos

La mayoría de las personas intervenidas fue canalizada a autoridades de Justicia Cívica: 73.4 por ciento, frente al grupo remitido al Ministerio Público. El balance revela que la operación cotidiana de la corporación se concentró principalmente en faltas administrativas, aunque el censo también registró mil 13 presuntos delitos. En conjunto, las intervenciones reportadas derivaron en 2 mil 432 presuntas faltas cívicas.

La SSP, integrada por 7 mil 196 elementos, aseguró 296 armas de fuego y recuperó más de un millón de litros de hidrocarburos. Sin embargo, la Guardia Nacional concentró 71.7 por ciento de las acciones de aseguramiento, mientras la policía estatal participó con 28.3 por ciento. La diferencia muestra que la respuesta estatal en estos rubros dependió en buena medida de la coordinación con fuerzas federales.

En profesionalización, siete personas ingresaron a la formación inicial, 324 concluyeron su preparación y 14 abandonaron los procesos. El control de confianza presentó un resultado más sólido: 86.5 por ciento del personal tenía evaluaciones aprobatorias y vigentes, por encima del promedio nacional de 68.6 por ciento. Este indicador fortalece la capacidad institucional, aunque el bajo número de nuevos ingresos plantea dudas sobre la renovación de la plantilla.

La infraestructura estuvo conformada por 72 instalaciones y un cuartel, con áreas de inteligencia, investigación y policía cibernética. Además, el sistema de emergencias atendió más de 631 mil llamadas procedentes relacionadas con incidentes. Durante el año murieron 21 integrantes, principalmente por causas naturales, mientras la dependencia mantuvo prestaciones como seguro de vida, becas, apoyos a familiares y créditos de vivienda. Los datos describen una corporación con amplia carga operativa, pero también con retos pendientes en reclutamiento y autonomía frente a las fuerzas federales.

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