Madrid, 25 ago (EFE).- El 34 % de los trabajadores en España busca o planea cambiar de empleo en los próximos doce meses, según un informe de InfoJobs que sitúa al salario y a la mejora de las condiciones laborales como los principales motivos de esa intención.
Entre quienes quieren moverse de puesto, el salario aparece como la razón principal para abrirse a nuevas ofertas, con un 48 %, seguido de la salud mental, con un 23 %, y de la motivación del proyecto, con un 22 %, de acuerdo con la plataforma de empleo.
El informe precisa que un 9 % de los encuestados está en búsqueda activa y un 25 % se mantiene receptivo a nuevas oportunidades. Por comunidades, Madrid encabeza tanto la búsqueda activa, con un 13 %, como la apertura al cambio, con un 37 %, seguida de Cataluña, con un 36 %, y País Vasco, con un 35 %.
La disposición a cambiar es mayor entre los jóvenes: el 65 % de los trabajadores de 16 a 24 años busca o está receptivo a un nuevo empleo, frente al 46 % de los de 25 a 34 años, el 38 % de los de 35 a 44, el 31 % de los de 45 a 54 y el 17 % de los de 55 a 64 años.
Además del salario, entre las razones para dar ese paso figuran la conciliación y la reducción del estrés laboral, ambas con un 20 %, así como la cercanía del trabajo al domicilio, con un 18 %, la salida de un entorno tóxico y el acceso al teletrabajo, ambos con un 17 %. Entre quienes ya buscan activamente, pesa más salir de un ambiente tóxico, con un 22 %, frente al 16 % de los receptivos, y trabajar con personas inspiradoras, con un 12 % frente al 8 %.
La directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, Mónica Pérez, señaló en la nota que el salario “sigue siendo importante, pero ya no es suficiente por sí solo” para retener talento, y pidió a las empresas atender también al desarrollo profesional, la conciliación y la salud mental de sus plantillas.
