La reducción del desempleo en Córdoba durante el segundo trimestre de 2026 no refleja una creación neta de puestos de trabajo, según el análisis de CCOO. El sindicato sostiene que la caída del paro está condicionada principalmente por la disminución de la población activa, un fenómeno que limita las posibilidades de interpretar los datos de forma optimista.
Datos de la EPA en el segundo trimestre
La Encuesta de Población Activa publicada este martes muestra una bajada de 8.800 personas en situación de desempleo respecto al trimestre anterior. La tasa de paro provincial se situó en el 14,52 por ciento, frente al 16,69 por ciento registrado entre enero y marzo. Al mismo tiempo, la tasa de empleo pasó del 47,32 al 47,88 por ciento, mientras que la tasa de actividad descendió del 56,80 al 56,01 por ciento. Estos indicadores colocan a Córdoba entre las cinco provincias con mayor desempleo de España.
La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acuña, destacó que estos números evidencian dificultades estructurales para incorporar y retener población en edad de trabajar. La provincia continúa dependiendo de sectores estacionales, lo que genera fluctuaciones en las cifras sin resolver la falta de oportunidades estables.
Impacto en la población joven
El descenso de la población activa afecta especialmente a los jóvenes, quienes encuentran escasas opciones para desarrollar proyectos profesionales en la provincia. CCOO señala que esta situación compromete el equilibrio demográfico futuro y reduce la capacidad de renovar el tejido productivo local. La falta de empleos de calidad con proyección a largo plazo obliga a muchos a emigrar o a permanecer fuera del mercado laboral.
El sindicato insiste en que las políticas de empleo deben ir acompañadas de una estrategia más amplia de desarrollo industrial y logístico. Sin esta coordinación, las mejoras puntuales en el paro no se traducen en un cambio estructural duradero.
Proyectos estratégicos y oportunidades
Entre las iniciativas que podrían modificar el panorama destacan la instalación de la sede principal de la Autoridad Administrativa Independiente para la Investigación Técnica de Accidentes e Incidentes ferroviarios, marítimos y de aviación civil, así como el avance de la Autopista Ferroviaria Algeciras-Zaragoza y las inversiones de Adif en la red provincial. Estas actuaciones ofrecen una base para atraer actividad industrial y logística si se integran en un plan coordinado.
CCOO considera que la conexión ferroviaria de mercancías y la modernización de infraestructuras pueden servir como palancas para generar empleo cualificado. Sin embargo, el sindicato advierte que estas inversiones requieren una estrategia provincial que vincule directamente las obras con la creación de puestos estables y bien remunerados.
Reivindicaciones del sindicato
El sindicato reclama a las administraciones una planificación que combine infraestructuras con formación y condiciones laborales mejoradas. La elevada temporalidad y parcialidad siguen limitando la transformación del mercado cordobés, según el análisis de CCOO. El objetivo final no consiste únicamente en reducir las cifras de paro, sino en construir un sistema capaz de fijar población y ofrecer trayectorias profesionales atractivas.
La organización sindical mantiene que Córdoba atraviesa un momento de posibilidades derivadas de los proyectos en marcha, pero subraya la necesidad de evitar que estas oportunidades queden limitadas a efectos puntuales sin impacto sostenido en el empleo de calidad.
