La Sociedad Nacional de Industrias (SNI) respaldó las propuestas para simplificar el sistema tributario y reducir la burocracia empresarial, al considerar que ambas medidas pueden acelerar las inversiones, la formalización y la creación de empleo. El gremio pidió que estos cambios se conviertan en una prioridad de la política económica.
Antonio Castillo, director de la SNI, señaló que la reforma impulsada por el Ministerio de Economía y Finanzas debe avanzar junto con una revisión integral de los procedimientos administrativos. Según explicó, la duplicidad de trámites entre entidades públicas retrasa los proyectos y eleva el costo de crear empresas. Por ello, planteó una plataforma única que concentre gestiones y elimine obstáculos regulatorios.
Unificar para formalizar
Castillo sostuvo que los cuatro regímenes tributarios vigentes dificultan el cumplimiento de las obligaciones y limitan el crecimiento de la economía formal. La SNI propone avanzar hacia un esquema único, acompañado de medidas laborales que reduzcan las barreras de contratación. La urgencia está marcada por una informalidad laboral cercana al 71%, nivel que, a juicio del gremio, no se resolverá únicamente con cambios impositivos.
La organización también expresó cautela ante el aumento de la Remuneración Mínima Vital a S/ 1.300. Castillo indicó que entre 350.000 y 360.000 trabajadores reciben actualmente el sueldo mínimo y advirtió que el impacto podría ser mayor en pequeñas y microempresas. En esos segmentos, un incremento de costos sin medidas de respaldo podría empujar puestos de trabajo hacia la informalidad, en lugar de ampliar el empleo protegido.
Por ello, la SNI pidió que cualquier ajuste salarial sea evaluado en el Consejo Nacional del Trabajo, con participación del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. La discusión, sostuvo Castillo, debe equilibrar la mejora del ingreso con la capacidad real de las empresas para mantener contrataciones formales. La posición del gremio revela una condición central: la reforma tributaria y el aumento de la RMV solo tendrán efectos positivos si se diseñan de manera coordinada y consideran las diferencias entre grandes compañías, microempresas y trabajadores informales.
