El bienestar laboral cayó a su nivel más bajo en ocho años después de que solo 44% de los trabajadores dijo sentirse prosperando en su empleo, según datos analizados por Mercer. La cifra marca el peor registro desde que la consultora empezó a medir este indicador y queda más de 20 puntos por debajo del pico de 66% alcanzado en 2024.
La caída coincide con mayor incertidumbre por la adopción de inteligencia artificial. El temor a perder el empleo por IA subió de 28% a 40% en dos años, mientras que 47% de los colaboradores teme que sus habilidades técnicas dejen de ser útiles. Aunque 83% reconoce que la tecnología puede aumentar la productividad, 72% percibe desigualdad en el acceso a herramientas y capacitación.
El informe también señala una brecha en salud mental: 62% de los trabajadores considera que las empresas ignoran el impacto psicológico de la automatización, pero solo 19% de los líderes de Recursos Humanos integra ese factor en sus planes tecnológicos. En paralelo, la satisfacción laboral bajó a 63%, y Mercer advierte riesgo de fuga de talento si el mercado se vuelve más dinámico.
