Desde el 15 de julio de 2026 Colombia aplica la jornada máxima de 42 horas semanales sin reducción salarial, paso final de la Ley 2101 de 2021. El expresidente Álvaro Uribe celebró la medida impulsada en el gobierno Duque y señaló que, con recuperación del sector privado y mayor productividad, el país podría avanzar hacia 40 horas.
El cambio eleva el valor de la hora ordinaria y modifica recargos nocturnos, dominicales y festivos. Con salario mínimo de 1.750.905 pesos, la hora pasa de 7.959 a 8.338 pesos, lo que incrementa automáticamente pagos extras y dominicales, ahora con recargo del 90 %.
Productividad como condición
Uribe vincula la siguiente reducción a un entorno de mayor eficiencia empresarial. Esta postura introduce un matiz económico: la jornada más corta solo se sostiene si el sector privado genera los márgenes necesarios para absorber el costo sin perder competitividad. El nuevo festivo del 13 de julio y la ampliación del recargo nocturno desde las 19:00 refuerzan la presión sobre las empresas, que deberán ajustar turnos y costos operativos.
La propuesta de Uribe traslada el debate del derecho laboral al terreno de la productividad real. Si el crecimiento de la economía no acompaña, la medida podría traducirse en mayor informalidad o menor contratación. El mensaje final del exmandatario, que llama a defender la “democracia con Economía Fraterna”, resume la apuesta por un equilibrio entre protección al trabajador y viabilidad empresarial.
